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特变电工衡阳变压器有限公司:自主立异企业剧变

时间:2018-08-29 22:06 来源:未知 作者: 点击:

  

肖 锋

  

2006116日,雁城衡阳随同一次会议载入史册。国家电网公司、我国机械工业联合会及我国电机工程学会在衡阳掌管召开了1项“十五”国家严重技能配备成套设备研发项目的鉴定会。专家们共同以为:“特变电工衡阳变压器有限公司研发的750千伏电抗器产品全体到达了国际同类产品的先进水平,部分技能指标处于国际领先水平”。这项“我国发明”的效果,完毕了我国特高压变压器类产品不能本土化的前史。

  

从“我国制作”到“我国发明”,衡变发生了天翻地覆的改变。2001年头,特变电工股份有限公司重组原衡阳变压器厂,短短5年发明了多项奇观。原来年亏本700多万元,改制后共上交税金2.2亿元,其间2005年的产量和出售收入相当于改制前10年的总和;6项技能立异项目一次次改写我国变压器的制作前史,完成了严重配备国产化,衡变也因而成为我国输变职业高品质的代表,可以应战国际知名品牌。

  

奇观然后何来?衡变公司总经理种衍民深有体会:仿照永久落后挨揍,惟有依托自主立异。

  

  

引技引智 借力开展

  

产品老化、设备落后、人心浮动……重组之初的衡变百废待兴。公司决策层以为:技能立异和前进是企业开展的先决条件,企业有必要引入和培育一批高素质的人才部队,引入一批先进适用的技能配备,要靠引智做强,引技搞活。

  

很快,衡变投入资金1.6亿元,对企业进行了大规模技改,建成了当今亚洲最大的全封闭、全空调、恒温恒湿、无尘净化的现代化厂房,使之具有了500K伏超高压变压器的出产才能,并引入了一批当今国际最先进的出产、试验及检测设备。一起,衡变的“人才战略”广挖一流人才。延聘了两院院士担任公司参谋,引入了国内超高压范畴的闻名专家20多人,还从全国20多所重点高校延聘300余名研究生、本科生充分公司技能部队。原衡变6名高级工程师也返聘回来为公司效劳。

  

20026月,一个小试牛刀的时机来了。常德岗市变电站因扩容需求添加1500千伏、50万千伏安的变压器,其时这类产品首要依靠进口,但焕发活力的衡变积极争取,仍是拿到了研宣布产的使命。经过1年多的尽力,衡变霸占了许多技能难题,一次送检到达优等品。说来也巧,就在新变压器装置运转不久,原先的法国产品烧毁了,当年正是湖南缺电高峰期,神经高度严重的省电力公司直叹:幸而衡变顶上去了!这也是我国第一台天然油循环500千伏变压器,大大进步了运转的可靠性。

  

更大的时机在后头。20038月,衡变中标西北电网公司1750千伏、10万千的电抗器。其时的我国还造不出这样的特高压产品。一周后,种衍民带队飞抵乌克兰引技引智去了。乌克兰的扎布罗什变压器厂是国际上出产电压最高、单台容量最大的专一厂家。因为此前已有屡次调查沟通,两边很快签定了总额达269万美元的技能引入协议。在乌克兰专家的协助下,经过1年多的尽力,我国第一台750千伏、10万千的电抗器研发成功。2005926日,特变电工衡阳变压器有限国家电网公司在北京举行了“西北750千伏输变电演示工程投产典礼”,衡变公司研发的750千伏电抗器就落户在青海官亭变电站。国务院副总理到会典礼,称这一工程投入运用标志着我国电网建造和输变电设备制作水平跨入国际先进队伍,是我国电力工业开展史上一个新的里程碑。衡变也因而有了新的里程碑,从此具有了特高压产品的研发和开发才能,全面提高了我国变压器职业的制作水平。

  

消化吸收 师傅叫好

  

引技引智让衡变超凡开展。但引入的的毕竟是他人的,终究仍是要靠自己。“咱们早就想到他人走了怎么办?所以注重在消化吸收上做文章。特征农业机械在农机展上受欢迎!”种衍民总经理向记者说起了公司的几招。

  

一是组织高素质的人才跟从一流专家全程作业,进行爱情联络,树立杰出的友谊。乌克兰专家先后100多人次来到衡变,有的长时刻居住在衡变,如顶尖的规划专家伊万和工艺专家尼克来都曾携妻落户衡阳。公司:自主立异企业剧变伊万还成为了衡阳市“荣誉市民”,他觉得“衡变是一个大有希望,很有远景的企业,并且十分重视人才,尤其是高科技人才。”“在乌克兰完成不了的希望,在我国得到了完成。”因为相互之间比较信赖,专家们就什么都肯教。记者前去采访时,乌克兰专家都已完毕任期回国,从衡变人的言语中,记者屡次感受到他们对乌克兰专家的深情厚意。上一年4月,种衍民去乌克兰谈技能合作时,在衡变作业过的专家马邵申正患癌症住院,他们特地看望,还带去了我国药品。专家十分感动,表明假如病好了有时机再来衡变作业,必定把自己的一切技能传授给衡变的工程技能人员。

  

二是公司经过不断的小范围沟通和技能联络会等方式进行消化吸收,并对乌克兰的技能提出许多好的主张,乃至是严重改善定见。线圈是变压器的“心脏”,在750千伏电抗器的线圈规划中,针对乌克兰专家采纳的全纠接规划,衡变专家禹云长提出选用内屏衔接规划。这一改但是大变样,师傅一时想不通,学生就不断提主张,光开会就有10屡次,终究让师傅拍手叫好。因为内屏衔接规划的焊点少,产品的可靠性就好,并且节能节耗省材,还进步了工效,出产1个线圈只需求10天,是老办法的1/4。总归,特变电工迈向高端产业链,学生的法子使归纳技能指标和经济指标均得到了进步。现在,这一源自衡变的技能已被乌克兰专家带回国推行运用。

  

自主立异 活力焕发

  

5年的自主立异之路,衡变经过引入、吸收、消化,培育了一批高水平的技能人才,并不断开宣布高科技含量、高附加值且具有自主知识产权的新产品。

  

想当年,原衡变的产品电压等级最高只要220千伏,厂里无人能评上教授级高工。重组不久引入人才时,有的宣称出产不了500千伏等级的就不来。现在,不只造出了750千伏的特高压产品,并且具有国际上电压等级最高的1200千伏试验推出OEM项目 沉阳机床晋级制作形,强壮的专家阵型包含中科院院士3人、教授级高工28人、国外?学科带头人2人。衡变一位主规划师快乐地说:高电压产品的规划上,衡变到达了国际先进水平。曾经衡变搞750千伏电抗器时,7千泛的还需求凭借乌克兰的技能经过自我消化后再立异搞出来,现在10千泛的咱们完全可以自己搞出来了。

  

特别可贵的是,近几年来衡变的新产品产量每年占企业总产量60%以上,每年都要研宣布一批代表我国变压器先进水平的新产品投放市场,均匀每周要开发一种新产品。专利累计授权量已到达63项,累计请求量达86项。其间750千伏电抗器共申报专利7项、技能秘密7项。

  

坚实的立异之路,离不开大手笔的投入。2004年,衡变再次出资4亿元进行二期技改,仅用8个月时刻建成了了国际一流、我国首家的“双百万工程”,即具有100万千伏安容量和100万伏电压等级的变压器制作厂家,使整个我国输变电职业在国际的技能位置得到了提高。一起,公司每年的科技投入到达企业出售的5%左右,2005年公司的科技投入达5000万元左右。这一切值不值?总经理种衍民给记者算账:上一年以来出产变压器的首要原材料价格上涨3倍多,要不是企业坚持自主立异,研宣布了一批高端高电压产品投放市场,衡变必定无法渡过这个难关。上一年企业的产量、出售收入、合同、资金回笼、总资产五项经济指标均突破了10亿元,特大高端PDP通明注塑模具项目被,各项经济指标的增幅到达50%左右,签定合同超越20亿元,出口合同超越2亿元。

  在“电力高速公路”上,每1千伏电压只能运送1公里间隔。要从悠远的西部安全、高速、高效运送电力到东部,我国亟需霸占1000千伏特高压沟通和正负800千伏直流输变电成套设备的研发技能。衡变从中看到了职责,更看到了时机。他们又一次飞赴乌克兰,成功签定了当今国际最先进的1000千伏沟通变压器类产品的技能合作及正负800千伏直流变压器类产品技能合作协议。想象未来,种衍民总经理豪情满怀:“假如搞成了,‘十一五’末衡变产量要到达50亿元,出售收入将到达40亿元,比2005年翻两番。”